瑞升集团2024年2月4日在公司本部召开了2023年年终总结表彰大会，大会全天以总结、表彰、合唱、分享讨论等主题议程开展系列活动，各项议程圆满顺利。
公司总经理刘维涓向大会做了“以认知提升引领发展，以价值创新突破藩篱”的主题报告，报告回顾了公司2023年工作总结，展望了2024年工作规划。2023年在全体瑞升人的共同努力下，公司按既定计划完成了目标。2024年瑞升集团将紧紧围绕“稳增长、寻突破、谋新局”的总基调开展工作。公司党委书记卫青向大会作了“瑞升党工团2023年工作总结暨2024年工作计划”报告，瑞升价值创新顾问、首席科学家杨伟祖围绕企业的发展，从人类认知学、人的发展和瑞升价值创新发展方面作了重要讲话。
总结会议后，对公司年度优秀员工、优秀团队、优秀管理者进行了表彰，通过树立榜样，激励瑞升人向优秀学习，向先进靠拢。随后举行了“爱国主义”精神传颂的歌曲合唱，在激情振奋的合唱中，焕发爱国热情，极大地提振了瑞升人的团结精神、自信心与凝聚力。
在下午的活动中，开展了以“价值创新、人的发展”为主题的分组讨论，全体员工积极参与，从瑞升事业发展到个人成长，各级员工积极踊跃地发言，分享了工作提质优化、创新发展的想法、建议，表达了对公司发展的信心和决心。
新的一年新的征程，瑞升将以“新瑞升、新价值、新事业、新技术、新成果、新能力”的全新发展目标，始终以人的发展为根本基石，不断改变自我，重塑自我，成就自我，从思想上提升认知，从技能上精进突破，从工作中奋勇拼搏，从学习上奋勇事先，以创业者的心态迎接瑞升崭新的2024。
